من أكبر التحديات التي قد تواجهك في بيئة العمل ، ان يكون رئيسك شخص صعب المراس و لا يمكن التعامل معه بسهولة . هذا سيجبرك للتعرض لبعض المواقف الصعبة التي تتطلب الحكمة في التعامل معها .
لدينا في هذه المقالة بعض الطرق الذكية التي ستساعدك للتعامل مع هذا النوع من رؤساء العمل .
1 ) معرفة السبب .
ابحث عن الأسباب الذي تدفع مديرك للتعامل معك بشكل مزعج . هل العيب يعود له ؟ هل هو شخص سيء الطباع ؟ هل هو شخص حقود و يخشى أن تتفوق عليه ؟ أم أن التقصير يرجع لك بشكل أساسي ؟ هل تقوم بواجباتك على أكمل وجه ؟ هل أنت ملتزم بمواعيدك ؟ ربما تكون الطريقة التي يعاملك بها عبارة عن ردة فعل لسلوكك الخاطئ .
2) كن قريبا منه .
كن على دراية بجميع الاشياء التي تحفزه و تهمه في ذات الوقت و حاول استغلالها حتى تكون الأقرب منه . يمكنك على سبيل المثال أن امدح نقاط قوته و أثني عليها .
3) ابقيه على اطلاع .
أعلمه بكافة التطورات بشكل مسبق ، يمكنه أن تزوده بها عن طريق البريد الالكتروني أو بكتابة التقارير أو المذكرات المطولة .
4) ركز على عملك .
لا تجعل سلوك مديرك يفقدك التركيز و يشتت انتباهك ، حاول أن يكون تركيزك فقط لرفع مستوى الأداء لديك .و ابذل قصارى جهدك لإنجاز العمل بشكل متقن .
5) المساندة .
حاول مساندة رئيسك في العمل ، و عزز نقاط القوة لديه ، و كن مستعدا لتقديم الدعم في حال احتاج لذلك .
6) استمع جيدا .
أغلب الصراعات التي تحدث بينك و بين المدير سببها الأساسي سوء الفهم . حاول أن تفهم وجهة نظره جيدا و اطرح المزيد من الأسئلة للتأكد أنك حصلت على التوضيح المطلوب .
7) لا تصادم .
اذا كان مديرك من النوع الذي يغضب بسرعة و لأتفه الأسباب ، لا تحاول اثارته و جداله و تجنب أي اشتباك بينك و بينه ، ذلك لأن خروجك من هذا الجدال رابحا يعتبر مستحيلا كونه الأعلى سلطة في بيئة العمل . بدلا من ذلك حاول أن تكون دبلوماسيا في الرد و امتص غضبه بحكمة .
0 Comments